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 どんな職場であっても、ウマが合わないという人はいるものです。毎日顔を合わせなければならない職場にそんな人がいたら、さぞかしウンザリするでしょう。 ですが、ウンザリしたところで、人事異動が早くなるわけではないですから、プラスに考えることです。 ★ウマが合わない人がいると「コイツにだけは負けたくない」という闘争心や競争心が沸きやすくなり、つまり、仕事のモチベーションになりやすいということです。 会議でも、普段親しい同僚に対してはなかなか反対意見を言いにくいものですが、ウマが合わない人になら、遠慮なく反対意見をぶつけられ、会議はおのずと活性化します。 このように「アイツを蹴落としたい」「誰よりも先に出世したい」という気持ちがモチベーションになることもあります。こうした原動力のことを「ブラックエンジン」と呼ばれるようです。 ブラックエンジンには、ほかにも「とにかく金が欲しい」「誰もが知っている有名人になりたい」などがあり、そのいずれにも当てはまるのが「自分のため」という動機です。 これとは反対に「周囲のため」という動機が原動力になるのが「ホワイトエンジン」です。 「子供のめに頑張りたい」「社会貢献をしたい」「感謝の気持ちを表したい」などが代表的なものです。 ★ブラックエンジンは強力なモチベーションを生み出しますが、注意しないと、思いがけないトラブルが生じますので要注意です。 |
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