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★人は組織に属してしまうと、個人の考え方とは別の原理が働いてしまうことがあるようです。
大人数の会議などを開催しますと、誰でもが他人を当てにするようになるため、自分から積極的に意見を言わなくなり、名案が出なくなったりします。それが小人数の会議なら、それぞれが責任感を感じて意見を述べることでしょう。
上司に好かれる人がいたり嫌われたりする人がいますが、これなども個人のしぐさなどではなく、有能な部下は警戒されるし、どこか間の抜けた人は上司も安心できるため、好かれたりします。
組織の中では、上下関係があり、また決裁でハンコをついてもらうことで、仕事が前向くわけですから、そこには、自分の気持ちだけでなく、上司の気持ちや同僚の気持ちを読み取りながら、対応していく必要があります。
★あなたも組織の中での上司や同僚、部下の心理を読み取りながら、人間関係を乗り切りましょう。
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