相手の性格・本性・深層心理を一瞬で見抜くためには、相手の習慣や嗜好、言葉、くせ、ふとしたしぐさ、話し方、接し方などを観察しよう

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上司の悪口を言う人は自分の評価に不満があるだけ


どこの企業でも中間管理職というのは、つらいもので、上からと下からの突き上げで、ストレスを抱えるものです。



課長からは「もっと部下の尻を叩いて、業績を伸ばすようにしてくれ」と尻を叩かれ、部下からは「課長の考え方にはついていけませんよ。もう少し、課長を説得してください。これだけみんな頑張っているのに休みがないんですよ」と突き上げにあう。

両者の板ばさみとなって苦しい思いをしているのが、各企業の中間管理職ではないでしょうか。

どの世界でも、人の上に立てば、下から悪口を言われるのは仕方ないもので、あなただって親しい仲間と居酒屋に行けば、上司の悪口をすき放題言っているでしょう。

お酒もかなり回ってきますと、そこまで言うかというぐらい、悪態のつき放題になるもので、「あんな上司、朝から晩まで新聞を読んで偉そうにしているだけで、何もできないくせに、文句だけは一人前だよ」などなど。



さらにひどくなると、「ちび、ハゲ、デブのくせに、自己管理もできないのか」とどうでもいいことをあげつらって批判し、最後には「ああいうハゲにはなりたくないものだ」
という始末です。

ただ、飲み屋に集まれば、上司の悪口に花が咲くものですが、それでは実際に言うほど上司を嫌っているのかといえば、そんなことはありません。

上司の悪口を言うのは、「自分の業績を公平に評価していない」とか、「今の職種に不満がある」とか、「同期なのになぜ自分のボーナスのほうが少ないのか」ということに不満があっても、それを直接言うことができないため、上司の批判に向かってしまうのです。

本当は、「課長よりもオレのほうが仕事はできるんだ」などと言いたいのですが、仲間のいる前で、そんなことは言えず、そのため、上司を悪くいうことで、満たされない欲求を一時的に解消しているのです。

いずれにしても、サラリーマンが上司を批判するのは、上司を心から毛嫌いしているわけではなく、自分を適性に評価してもらいたいために、上司の悪口を言っていることが多いものです。







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